Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za uspeh
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo motiviranega in izkušenega svetovalca za uspeh, ki bo pomagal posameznikom in organizacijam doseči njihove cilje, izboljšati učinkovitost ter razviti osebne in poklicne veščine. Svetovalec za uspeh deluje kot mentor, trener in strateg, ki strankam pomaga prepoznati ovire, oblikovati cilje in razviti načrte za njihovo dosego.
Vaša naloga bo sodelovanje s strankami na individualni ali skupinski ravni, izvajanje analiz potreb, oblikovanje prilagojenih strategij in spremljanje napredka. Pomembno je, da znate vzpostaviti zaupanje, komunicirati jasno in motivirati ljudi k spremembam.
Svetovalec za uspeh mora imeti sposobnost poslušanja, analitičnega razmišljanja in empatije. Prav tako mora biti sposoben prepoznati potenciale posameznikov in jih usmeriti k doseganju najboljših rezultatov.
Delo vključuje tudi pripravo delavnic, seminarjev in spletnih vsebin, ki podpirajo osebni in profesionalni razvoj. Svetovalec za uspeh pogosto sodeluje z vodstvenimi kadri, kadrovskimi službami in izobraževalnimi ustanovami.
Idealni kandidat ima izkušnje s coachingom, svetovanjem ali izobraževanjem odraslih, odlično razumevanje psihologije uspeha ter sposobnost prilagajanja različnim profilom strank.
Če vas veseli delo z ljudmi, imate strast do razvoja potenciala in želite prispevati k pozitivnim spremembam v življenju drugih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje individualnih in skupinskih svetovanj
- Postavljanje ciljev in razvoj strategij za dosego uspeha
- Spremljanje napredka strank in prilagajanje načrtov
- Organizacija in izvedba delavnic ter seminarjev
- Sodelovanje z vodstvenimi in kadrovskimi ekipami
- Priprava poročil in analiz o napredku strank
- Razvijanje motivacijskih vsebin in orodij
- Svetovanje pri osebnem in poklicnem razvoju
- Uporaba psiholoških orodij za oceno potenciala
- Vzpostavljanje zaupanja in dolgoročnih odnosov s strankami
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, pedagogike, menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje s coachingom ali svetovanjem
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Empatija in sposobnost motiviranja drugih
- Znanje uporabe digitalnih orodij za svetovanje
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Sposobnost dela z različnimi profili strank
- Poznavanje trendov na področju osebnega razvoja
- Fleksibilnost in pripravljenost na učenje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s coachingom ali svetovanjem?
- Kako pristopate k postavljanju ciljev s strankami?
- Kako merite napredek svojih strank?
- Kako se spopadate z neodzivnimi ali nemotiviranimi strankami?
- Katere metode uporabljate za motivacijo?
- Kako prilagajate svoje svetovanje različnim osebnostim?
- Ali imate izkušnje z vodenjem delavnic?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju osebnega razvoja?
- Kako gradite zaupanje s strankami?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju empatija v tem poklicu?
